Senior Verhandler (m/w/d) – Flächensicherung (Remote)

Senior Verhandler (m/w/d) – Flächensicherung (Remote)
Verhandlung auf Augenhöhe. Verantwortung im Team. Ihr Beitrag zur Energiewende.

Profil:
Für ein zukunftsweisendes Projekt im Rahmen der Energiewende suchen wir einen erfahrenen Senior Verhandler (Remote) mit Führungskompetenz, der unser Flächensicherungsteam inhaltlich und organisatorisch stärkt. Mit Ihrer Erfahrung im Wegerecht oder der Flächensicherung übernehmen Sie Verantwortung für strategisch wichtige Verhandlungen im Bereich binnige und temporäre Flächensicherung und koordinieren ein eingespieltes Team bei der Umsetzung moderner Infrastrukturprojekte.

Aufgaben:

• Eigenständige und anspruchsvolle Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern zur Einholung von Nutzungsverträgen und Einverständnissen

• Fachliche Anleitung und Koordination des Flächensicherungsteams

• Verantwortung für die Planung und Organisation der Teammeetings und operativen Abläufe

• Schnittstelle zu Behörden, Planungsbüros, Projektträgern und weiteren Stakeholdern

• Analyse, Bewertung und Bearbeitung von komplexen rechtlichen Fragestellungen im Wegerecht

• Strategische Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Flächensicherung

• Mitwirkung bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Teammitglieder

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Geographie, Vermessungswesen, Recht, Raumplanung oder vergleichbar)

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Flächensicherung, Wegerecht oder Grundstücksmanagement

• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Anleitung von Teams

• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Fingerspitzengefühl in Verhandlungssituationen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch im Remote-Setting

• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Datenbanken

Was wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung bei der PMP Projektmanagement GmbH

• 100 % Remote-Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung

• Laptop und Diensthandy werden gestellt

• Start ab dem kommenden Monat möglich

• Leitung und Mitwirkung an einem zentralen Projekt der Energiewende

• Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in Richtung Projektleitung