Leistungsinhalte
Der Berater Wegerecht fungiert in den 3 Projekten als direkte Unterstützung der Projektleitung Wegerecht, er vertritt die Wegerechtsleitung in allen Belangen außer bei jeglichen disziplinarischen und rein auftragsgeberinternen Tätigkeiten.
Zu den Hauptaufgaben zählen somit:
• Entwicklung und Fortschreibung der Projektziele, Gestaltung und Umsetzungsplanung der Ziele und der Vision.
• Definition und Weiterentwicklung von pragmatischen, schlanken und konsistenten Prozessen.
• Unterstützung und kompetente Beratung der Projektleitung Wegerecht bei Grundfestlegungen zum Wegerechtserwerb und sonstigen privatrechtlichen Sicherungen sowie zu Kreuzungsverträgen.
• Stellt einheitliche Standards und Vorgehensweisen sowie abgestimmt Vorgehensweisen mit den übrigen Projektpartnern in den Projekten sicher.
• Unterstützung und Beratung der Projektleitung Wegerecht bei der Freigabe von fachlichen Vorgaben für den Wegerechtserwerb und dessen Vorarbeiten (z.B. Musterdokumente, Prozesse, Eskalationsstrategie etc.) und verantwortet sie gegenüber allen Stakeholdern der Projekte.
• Überwacht die dem Wegerechtsprojekt zugeordneten Dienstleister, leitet sie an, prüft fachlich deren Leistungsabrufe, leitet diese zur Freigabe an die Projektleitung Wegerecht weiter und überwacht die Umsetzung der Leistungsabrufe.
• Unterstützt und berät die Projektleitung Wegerecht bei der Ausstellung von Vollmachten für Wegerechtsaktivitäten sowie bei der Beauftragung weiterer, externer Dienstleister (z.B. Wegerechtsbüros, Gutachter, etc.).
• Unterstützung und Beratung der Projektleitung Wegerecht bei der projektspezifischen und phasenrelevanten Personalrekrutierungsstrategie sowie bei der damit einhergehen-den Personalrekrutierung und -entwicklung.
• Erstellung und Fortschreibung der Kostenplanung für das Teilprojekt Wegerecht.
• Prüfung sämtlicher Prozesse, Formulare und Dokumente des Wegerechtserwerbs.
• Erstellung und Nachverfolgung von Übersichten zum Ressourcenmanagement.
• Sicherstellung und intensive Begleitung der strategischen On- und Offboarding-Prozesse.
• Entwicklung und Begleitung eines projektspezifischen Reportings.
Anforderungen
• Detaillierte Kenntnis über wegerechtliche Vorgehensweisen, Prozesse und vor allem Vertragswerke in linienhaften Trassenbauprojekten. • Nachgewiesene Erfahrung in Führungspositionen von großen Infrastrukturprojekten in der Energiewirtschaft oder vergleichbaren Projekten.
• Fundierte Kenntnisse im Grundstücksrecht sowie in land- und forstwirtschaftlichen Produktions-abläufen. Akademischer Abschluss sowie der Nachweis der langjährigen Berufserfahrung (> 10 Jahre) in mindestens einem dieser Bereiche ist Voraussetzung.
• Langjährige Erfahrung (>5 Jahre) in der Führung von Dienstleistern oder vergleichbarer Führungspositionen.
• Idealerweise zusätzlich zum akademischen Abschluss eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (Durchführung des wegerechtlichen Onboardings).
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in Verhandlungsführung.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis (Budgetierung und Nachverfolgung von Projektkosten) und langjährige Budgetverantwortung.
• Steuerrechtliche Kenntnisse erwünscht.
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Bewertungsverfahren (Sachwert-, Ertragswert- und Ver-gleichswertverfahren) von land- und forstwirtschaftlich genutzten Grundstücken.
• Tiefgehende Kenntnisse in den üblichen MS Office Anwendungen: Excel, Word, PowerPoint und SharePoint.
• Grundkenntnisse in LaRA Scoup erforderlich.
• Grundkenntnisse im Trassenbau von Erdkabelprojekten
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland, auch über mehrere Tage.
• Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (C1 Level).
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an h.ercan@pmp-projektmanagement.de
